Ogłaszamy nabór na stanowisko pracownika socjalnego (k/m)* w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia 1 października 2026 r.
- Wymagania niezbędne:
a) bezwzględnie wymagane posiadanie kwalifikacji zgodnie z art. 116 i art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
b) biegła znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office, systemu POMOST,
c) znajomość przepisów prawa z zakresu: kodeks postępowania administracyjnego, ustawy
o pomocy społecznej wraz z przepisami wykonawczymi, przepisów prawa miejscowego oraz innych ustaw uprawniających do świadczeń realizowanych przez Centrum Usług Społecznych, ustawy o ochronie danych osobowych,
d) nieposzlakowana opinia. - Wymagania dodatkowe:
a) mile widziane doświadczenie zawodowe w instytucjach pomocowych,
b) mile widziane doświadczenie w pracy w zawodzie pracownik socjalny,
c) prawo jazdy kat. B. - Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne:
a) umiejętność współpracy i skutecznego komunikowania się,
b) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych,
c) samodzielność, kreatywność, nastawienie na innowacje,
d) odporność na stres,
e) umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych,
f) wysoka kultura osobista. - Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) dokonywanie analizy i oceny zjawisk/sytuacji, które powodują zapotrzebowanie na różne formy pomocy, a w szczególności usług (w przydzielonym zakresie lub na przydzielonym terenie) oraz kwalifikowanie osób/rodzin do uzyskania tych usług,
b) rozpoznawanie i analizowanie sytuacji osób i rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym i rekomendowanie ich do udziału w programach, projektach,
c) obsługa i realizacja Programów prowadzonych w dziale,
d) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach, uprawnieniach i dostępnych formach usług realizowanych przez Centrum,
e) sprawne i skuteczne posługiwanie się przepisami prawa przy udzielaniu informacji i realizacji zadań,
f) współpraca i współdziałanie z pracownikami socjalnymi zatrudnionymi w innych zespołach/działach oraz ze specjalistami i przedstawicielami innych instytucji,
g) prawidłowe, terminowe i rzetelne przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i ustalanie sytuacji życiowej osób/rodzin występujących o udzielenie pomocy w formie usług (w szczególności: usługi opiekuńcze, domy pomocy społecznej, dzienny dom pomocy, schronienie, środowiskowe domy samopomocy itp),
h) rozpoznawanie i opiniowanie sytuacji osób i rodzin (objętych pomocą w formie usług) na wniosek innych instytucji (w tym wywiady środowiskowe w myśl art.103 ustawy o pomocy społecznej),
i) prawidłowe przygotowywanie projektów uzasadnień do decyzji dotyczących usług realizowanych w dziale,
j) przygotowywanie kompletnej dokumentacji wysyłanej do organów odwoławczych,
k) rzetelne i systematyczne wprowadzanie danych do STD POMOST,
l) przygotowywanie, realizacja i monitorowanie Programu Fundusze Europejskie na Pomoc Żywnościową 2021-2027 w zakresie zadań Centrum, w tym wynikających ze stosownych umów lub porozumień,
ł) udzielanie pomocy w formie schronienia osobom bezdomnym,
m) prowadzenie spraw osób wnioskujących o umieszczenie oraz już umieszczonych w DPS zgodnie z przyjętą procedurą oraz rzetelne dokumentowanie czynności związanych z prowadzonymi postępowaniami,
n) przygotowywanie projektów umów z członkami rodzin, zobowiązanymi do partycypowania w kosztach pobytu za członka rodziny przebywającego w DPS,
o) koordynowanie i prowadzenie spraw osób wnioskujących o pobyt w mieszkaniu treningowym oraz już przebywających w mieszkaniu treningowym, w tym praca socjalna, dokonywanie uzgodnień z osobami kierowanymi do mieszkania i przebywającymi w mieszkaniu oraz dokonywanie okresowej oceny pobytu w mieszkaniu treningowym. - Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny,
b) kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,
c) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
d) kserokopia świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu),
e) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na stanowisku pracownik socjalny,
f) zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
g) klauzulę informacyjną w zakresie rekrutacji – RODO,
h) inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. - Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
a) praca w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Czechowicach-Dziedzicach – Dział Wspierania Osób Niesamodzielnych oraz w terenie, w dniach od poniedziałku do piątku, w godzinach urzędowania Centrum lub w zakresie ustalonym indywidualnie z przełożonym,
b) praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych.
Centrum Usług Społecznych w Czechowicach-Dziedzicach działa zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn, zapewniając równy dostęp do zatrudniania, rozwoju zawodowego i awansu. Wspiera również work-life balance, umożliwiając elastyczną organizację pracy w uzasadnionych przypadkach, z poszanowaniem potrzeb rodzinnych i osobistych pracowników.
- Miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy składać do 26.06.2026 r. na adres:
Centrum Usług Społecznych
ul. Kolejowa 37
43-502 Czechowice-Dziedzice
w zaklejonej kopercie, na której należy napisać imię, nazwisko kandydata wraz z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko – PRACOWNIK SOCJALNY”
Dokumenty można również składać osobiście w sekretariacie Centrum Usług Społecznych ul. Kolejowa 37, 43-502 Czechowice-Dziedzice – I piętro, pokój nr 11.
- Klauzula w dokumentach aplikacyjnych
List motywacyjny oraz CV muszą zawierać następującą zgodę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracownik socjalny, ul. Kolejowa 37, zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych ( t.j. Dz. U. z 2019, poz. 1781) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 2016.05.04).,ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024, poz. 1135) oraz ustawą – Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2023, poz. 1465).
- Kontakt
Dodatkowe informacje można uzyskać u Kierownika Zespołu Wspierania Osób Niesamodzielnych – Pani Katarzyny Krzyścin pod numerem telefonu 32 214 51 37
*(k/m) – kobieta/mężczyzna
Dokumenty do pobrania: